1月14日下午,按照管理局统一安排,局党组成员、副局长杜芬萍带队局第二考核小组对集团开展2024年度年终考核工作。集团召开2024年度领导班子述职考核大会,集团中层及以上领导干部参加会议。会后局考评组对集团领导班子和成员进行民主测评,组织座谈谈话,并查阅台账资料。
会上,集团党委书记、董事长、总经理黄金安代表集团领导班子,围绕2024年度局考核目标完成情况、领导班子建设情况、工作履职情况、存在问题以及2025年工作思路进行了全面且深入的汇报,并作了个人述责述廉述德述法报告。其他班子成员作书面述职。
杜芬萍副局长对集团过去一年所取得的各项成绩予以充分肯定。她指出,同人集团在全体员工的努力下,积极应对复杂的经济形势,在履行局属功能性企业职责定位中特别讲政治、顾大局,在局委托重点项目建设中展现高效执行力,在数字化改革进程中展现强大支撑力,在机关干部文体健身服务中展现贴心服务力,在资产管理效能提升中增强抗风险能力,在企业市场竞争力提升中扩大同人品牌影响力,实现了企业平稳发展。同时,杜芬萍副局长对集团新一年工作提出四点希望和要求:一是坚持党建引领,推动企业高质量发展。持续强化班子建设与基层党组织建设,积极打造具有示范效应的“红色工地”,把红旗插到项目上,发挥党建引领作用;二是深耕项目建设,持续做好服务保障。将局委托重点项目建设作为首要任务,提前谋划,精心筹备,严格把控工程质量的每一个环节,全力打造精品工程、品牌工程、良心工程、安全工程、文明工程;三是加强创新驱动,提升市场竞争力。充分发挥集团化发展的综合优势,高效整合资产、资金和人才等核心资源,以创新为引领,增强企业在市场中的核心竞争力;四是守牢安全底线,提升抗风险能力。严防安全生产风险,完善应急管理体系;严防廉洁风险,健全廉洁风险防控机制,加强对资金管控等关键环节的监督管理,妥善处理遗留问题,为企业的稳健发展保驾护航。