省直同人集团党务、司务公开制度

    为进一步落实党风廉政建设主体责任，促进集团法治建设，更好地推进企业民主建设，保证职工群众直接行使民主权利，激发广大职工主人翁责任感，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，提高党务、司务公开的质量和效果，推动企业的改革、发展和稳定，特制定本制度。 

一、公开的原则 

    （一）遵循全心全意为员工服务的宗旨； 

    （二）有利于企业的改革、发展和稳定；

    （三）有利于增加企业管理工作透明度；

    （四）有利于职工参与企业民主管理；

    （五）有利于加强企业党风廉政建设。

二、公开的主要内容 

    （一）企业重大问题决策及执行情况

    1.企业中长期发展规划；

    2.重大投资和经营管理决策；

    3.企业改革、改制、兼并、破产方案；

    4.职工裁员、分流安置方案。 

    （二）企业经营管理重要事项

    1.年度生产经营目标及完成情况；

    2.大宗物资采购、工程建设项目招、投标；

    3.企业内部经济责任考核指标完成情况；

    4.集团重要规章制度的制定、修改与完善情况；

    5.重大项目投资决策、大额资金使用。

     （三）涉及职工切身利益的相关事项 

    1.劳动法律、法规执行情况；

    2.集体合同、劳动合同的签订与履行；

    3.依法进行的奖励与惩罚；

    4.专业技术职称的评定与聘用；

    5.先进的评选与奖励；

    6.员工福利；

    7.员工餐厅运营情况；

    8.公车费用情况；

    9.其他。

    （四）干部提拔及党风廉政建设主体责任落实情况 

    1.企业中层及以上领导干部及重要岗位人员的选聘与任用；

    2.企业领导干部廉洁自律规定的执行与监督；

    3.中层及以上领导干部党风廉政建设责任书签订情况；

    4.党支部书记党风廉政建设责任书签订情况。

    （五）其他应该公开的事项。 

三、公开的基本形式 

    （一）职工代表大会 

    职工代表大会或职工大会是司务公开的主要载体和基本形式。要通过实行司务公开，落实职工群众的审议知情权、协商共决权、选举罢免权和评议监督权，建立符合现代企业制度要求的民主管理制度。具体按照《省直同人集团职工代表大会制度》执行。

    （二）公开栏

    1. OA办公系统电子党务、司务公开栏。

    2.办公大楼17楼党务、司务公开栏。

    （三）其他方式

    （四）意见反馈渠道 

    1.工会联络箱，由工会指定专人负责，须定期开启，及时做好信息收集反馈工作。

    2.纪委联络箱，由集团党委办公室负责，须定期开启，及时做好信息收集反馈工作。

    3.企业微信“正气同人”—“效能监察”—“我要反映”板块，由集团行政管理中心负责，及时做好信息收集反馈工作。

四、党务、司务公开的组织监督

    集团党务、司务公开工作在党委统一领导下开展，党委书记、董事长对党务、司务公开工作负总责，是第一责任人；集团行政管理中心（党委办公室）是党务、司务公开的工作机构，是第一实施人，负责党务、司务公开日常工作、监督检查工作，列入部门考核职责。凡是需公开的内容，须由集团行政管理中心主任审核，报集团党委书记、董事长或总经理审批同意。原则7天内予以公开，公示发布时间要求7天。

    同时，集团行政管理中心（党委办公室）要对以下方面进行监督检查：一是党务、司务公开是否按规定的时间、内容和形式进行；二是党务、司务公开的内容是否真实、全面、及时；三是职工群众提出的意见和建议是否得到落实和反馈。要通过职代会、职工座谈会、热线电话、意见箱等多种形式，广泛征求职工意见，保证监督渠道的畅通，促进党务、司务公开质量的不断提高。

五、本办法由集团行政管理中心负责解释，于下发之日起施行。