浙江省省直同人集团组织2021年度年终述职及民主测评大会
发布日期:2022-01-20




    1月14日下午,省直同人集团召开2021年度年终述职及民主测评大会,集团董事长、总经理黄金安主持会议,参加集团考核的领导班子、集团各部及所属单位负责人共21人一一向大会作报告。

    会议中,各部门(单位)主要负责人围绕2021年度部门职责和党风廉政建设,简明扼要地对年度工作进行总结,既汇报了成绩、交流了经验、查摆了问题,也明确了2022年新的工作思路和工作重点,规划了新一年的发展蓝图。党支部书记

    述职结束后,根据不同部门、单位,不同层级,还分类分层地360度全方位对被考核的领导干部进行了实名制民主测评。

    黄金安董事长最后做总结讲话。他首先表扬了所有述职干部准备充分、内容详实,对各部门(单位)在2021年取得的工作成绩给予充分肯定,同时对近期重点工作提出三点要求。

    一是全面落实安全工作,确保平安过年。要切实做好疫情防控安全,重视当前复杂多变的疫情防控形势,全面掌握本部门(单位)的疫情防控工作,春节期间严格落实专人负责、第一时间报告机制。同时要求各单位主要负责人亲自抓,切实做好项目管理安全,统筹安排好项目资金支付特别是民工工资的支付,避免集团发生群体性上访事件,要求各物业小区立即开展管道燃气安全隐患排查,集团安全领导小组节前组织全面安全检查。要切实做好廉政安全,杜绝公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等违反中央八项规定精神的情形发生,教育管好员工,确保清廉过节。

    二是深入谋划明年工作,推动高质量发展。各职能部门要充分征求部门员工的意见,上报年度重大工作任务,有效提升部门管理效能和履职能力。各经济考核责任部门要认真谋划全年经营工作,结合自身实际,落实好集团经营发展研讨会的各项举措,鼓励全体员工发挥积极性,积极拓展经营业务,实现高质量发展。

    三是用好考核激励机制,彰显公正公平。根据考核结果,坚持公正公平、效率优先、兼顾公平的基本原则,合理分配奖金,利用好年终绩效考核的工具,充分调动每位员工积极性,实现鼓励先进、鞭策后进,不断提高员工的获得感、幸福感。  

 

 

 

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